Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation en dix points clésL'Assemblée nationale a adopté, vendredi 7 février, le projet de loi sur la formation professionnelle dont l'une des mesures-phares est le compte personnel de formation. Deux spécialistes de la formation détaillent les contours de ce nouveau dispositif qui remplacera le DIF à partir du 1er janvier 2015. |
- 1. Quelles formations seront concernées par le CPF?
- 2. Que deviendra le DIF ?
- 3. Combien d'heures sur le CPF ?
- 4. Quelle transférabilité ?
- 5. Quelles seront les relations de l'entreprise avec la Caisse des dépôts et des consignations, qui gèrera le CPF?
- 6. Comment mobiliser le CPF ?
- 7. Comment l'entreprise pourra demander des abondements complémentaires ? A qui ?
- 8. Comment un salarié connaîtra le nombre d'heures de formation créditées sur son compte ?
- 9. Si le Compte est mobilisable hors temps de travail, la formation doit-elle être validée par un conseiller en
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10. Quelles sont les points à négocier pour que le 0,2% soit fléché vers le Compte personnel de chaque salarié de l'entreprise (plutôt qu'à l'Opca) ? Quels points de blocage peuvent apparaître avec les organisations syndicales ? Quand lancer les négociations ?